Инструкция: что делать, если вы лишились работы в «коронакризис»

0 90

Инструкция: что делать, если вы лишились работы в «коронакризис»

Из-за падения курса рубля и последствий коронавируса для очень многих российских компаний наступили непростые времена. По данным исследования Центра стратегических разработок, каждая вторая компания в России собирается уволить часть сотрудников. Разбираемся, что может произойти и где искать деньги, если вы потеряли работу в разгар кризиса.

Как могут развиваться события

Как бы ни сложилась ситуация, даже в «коронакризис» работодатель обязан выплачивать заработную плату всем работникам без исключения, говорит руководитель практики частного права НЮС «Амулекс» Елена Проскурова.

Неделя с 30 марта по 3 апреля 2020 года объявлена нерабочей, но с сохранением заработной платы. При этом сотрудникам, которые всё-таки будут работать в это время (например, медработники или продавцы в магазинах продуктов), будет начисляться обычная оплата, а не повышенная, как это бывает в праздники. А если работник будет находиться в отпуске, то отпуск на эти дни продлеваться не будет.

Чтобы каким-то образом поддержать бизнес, правительство РФ разрабатывает возможность выдавать неотложные кредиты на выплату заработных плат с субсидированием процентных ставок (в отдельных случаях — до нуля). Также бизнесу предоставлена отсрочка уплаты налогов в бюджет — за исключением НДС, рассказывает юрист.

Представим, как законно — и нет — может поступить работодатель, у которого не хватает денег на выплату зарплат.

Объявить простой

Это законный способ, который позволит снизить размер зарплат. В случае если организация объявляет простой, то она выплачивает сотрудникам зарплату в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада (их размер можно посмотреть в вашем трудовом договоре), рассчитанных пропорционально времени простоя. Для этого работодателю необходимо издать приказ и ознакомить с ним всех сотрудников, объясняет Елена Проскурова.

Если работника отправили в простой, то он вполне может устроиться на временную работу у другого работодателя. Выплаты по основному месту работы останутся прежними, уверяет юрист.

Сократить штат и уволить работников

Если работодатель принял решение сократить часть сотрудников, то он обязан выплатить им выходное пособие. Его размер — средний месячный заработок на день увольнения. После официального сокращения работник имеет право обратиться в центр занятости и зарегистрироваться как безработный. Тогда работодатель будет обязан выплатить ему ещё максимум два средних месячных заработка: если работник не найдёт работу во второй и третий месяцы со дня увольнения.

Иногда работодатели не хотят сокращать штат официально — и пытаются вынуждать работников писать заявление об уходе по собственному желанию. Это незаконно. О том, как вести себя в подобных ситуациях, можно прочитать в нашей статье-инструкции.

Не платить зарплату

Это самая неприятная ситуация — как для работника, так и для работодателя, которому может грозить административная и даже уголовная ответственность. Если работодатель задерживает выплату зарплаты на 15 дней, то работник может написать заявление и приостановить свою работу (но есть исключения, кому делать это запрещено). Также работник имеет право подать жалобу в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или правоохранительные органы — или сразу обратиться с исковым заявлением в суд.

Работодатель будет обязан выплатить все деньги, которые причитаются работнику, да ещё и с выплатой процентов. Правда, неустойку работодатель сможет оспорить, если докажет, что его вины в несвоевременной уплате заработной платы нет, предупреждает Елена Проскурова.

Инструкция: что делать, если вы лишились работы в «коронакризис»

Где найти деньги, если вы потеряли работу

Встать на биржу труда

Все, кто потерял работу окончательно (был уволен, сокращён или ушёл с работы по собственному желанию), могут зарегистрироваться в службе занятости населения. Иначе говоря, «встать на биржу труда» — то есть стать официально безработным.

Главные задачи биржи труда — помощь в поиске новой работы и, конечно, начисление пособия по безработице. Чтобы получать выплаты, нужно соответствовать таким критериям:

  • быть гражданином РФ;

  • быть старше 16 лет;

  • не иметь работы и никакого заработка, даже временного;

  •  не учиться очно;

  • не получать страховую или накопительную пенсию, пенсию по старости или за выслугу лет.

  • В 2020 году величина пособия по безработице составляет от 1,5 тысячи ₽ до 8 тысяч ₽ (для людей предпенсионного возраста — до 11 280 ₽). В скором времени выплаты планируют увеличить с 8 тысяч ₽ до МРОТ — 12 130 ₽.

    Те, кто за прошедший год отработал больше 26 недель и уволился по собственному желанию или был сокращён, будут получать до 75% от среднемесячного заработка на последней работе первые три месяца и до 60% — следующие три месяца. Но не больше и не меньше, чем максимальный и минимальный размер пособия. Остальные же безработные могут претендовать только на минимальные выплаты. Подробную инструкцию о том, как «встать на биржу труда» и получать пособие, можно прочитать в нашей статье.

    Инструкция: что делать, если вы лишились работы в «коронакризис»

    Найти временную работу

    Кризис из-за коронавируса — не совсем обычный. Некоторые отрасли страдают от него особенно сильно: общественное питание, туризм, бытовые услуги (парикмахерские, салоны красоты, химчистки), организация мероприятий, спорт и т. д. А другие — например, доставка еды и товаров, — наоборот, переживают небывалый подъём.

    Если работа нужна срочно, а на переквалификацию требуется много времени, нужно искать предложения для профессий с «быстрым входом», говорит Ирина Хоменко, карьерный консультант hh.ru, руководитель HR-проектов. «Да, скорее всего, это совсем не то, о чём вы мечтали, уходя с прежней работы, но это возможность продержаться, пока вы ищете другие варианты и переучиваетесь», — объясняет эксперт.

    «Компании, которые сейчас испытывают пиковые перегрузки, будут набирать персонал с самым разным бэкграундом или быстро его обучать», — предполагает карьерный консультант Анна Чуксеева. К таким компаниям относятся сервисы доставки продуктов и готовой еды, транспортная логистика. Будут требоваться сотрудники складов, менеджеры разных направлений, принимающие заказы, и люди, которые организуют работу складов, перечисляет Анна Чуксеева.

    Так, по данным «Коммерсанта», сервис доставки продуктов iGoods намерен набрать 800 курьеров и 1,2 тысячи закупщиков во всех городах присутствия. Сервис доставки продуктов «СберМаркет» планирует в ближайший месяц привлекать более 500 новых курьеров и сборщиков в 44 городах еженедельно. Delivery Club на следующей неделе увеличит количество курьеров в Москве на 70%. Маркетплейс Wildberries собирается дать работу 3,5 тысячи россиян в своих распределительных центрах, пунктах выдачи заказов, центральном офисе или курьерской службе.

    Вот какие временные сотрудники в «коронакризис» точно не останутся без работы:

  • курьеры;

  • сборщики заказов, упаковщики, сотрудники складов;

  • водители такси и автомобилей, которые перевозят доставку;

  • сотрудники колл-центров и поддержки клиентов;

  • грузчики.

  • Сменить сферу деятельности

    «Если спрос на вашу специальность действительно сильно упал, у вас один вариант действий — сменить профиль. Хотя бы временно, пока ситуация не стабилизируется», — предлагает Ирина Хоменко. Эксперт советует найти сферу, максимально близкую к вашей профессии, чтобы переквалификация не заняла много времени. При этом лучше обращать внимание на смежные области, которые в условиях турбулентности не пострадали, мало пострадали или даже выросли — например, продуктовая торговля, онлайн-услуги и ИТ-сфера.

    Ивент-менеджер, который занимался организацией офлайн-мероприятий, может переквалифицироваться в продюсера онлайн-мероприятий. Для этого в дополнение к организационному опыту и базе контактов нужно разобраться в онлайн-технологиях. Бывший туристический менеджер может применить свои организаторские и коммуникационные навыки в продажах и сервисной сфере, приводит примеры Хоменко.

    Люди с медицинским и психологическим образованием, которые не работали по своей специальности, а, например, трудились в продажах, могут вспомнить прошлые навыки. Сейчас очень высокий спрос на медицинский персонал — требуются лаборанты, медсёстры, говорит Анна Чуксеева. Кроме того, будет востребовано всё, что связано с ментальным здоровьем и реабилитацией. «Люди сейчас переживают колоссальный стресс, им требуется психологическая помощь и поддержка в онлайн-формате. Специалисты с психологическим образованием, которые работали в офисах, имеют высокие шансы пойти работать по своей прямой специальности», — объясняет Чуксеева.

    Не нужно бояться искать удалённую работу, даже если ваша специальность не относится к традиционной работе «вне офиса», уверена Анна Чуксеева. Специалисты ИТ, дизайнеры, переводчики, копирайтеры уже давно имели возможности для удалённой работы — но сейчас эти сферы насыщены кандидатами. С другой стороны, буквально несколько недель назад огромный пласт компаний перешёл в удалённый формат, и поэтому возможность работы из дома открылась широкому кругу лиц: бухгалтерам, менеджерам по продажам, операторам колл-центров.

    Стать самозанятым

    В «коронакризис» — впрочем, как и в любой другой кризис — стоит включать фантазию и воображение и наблюдать за сферами жизни, где включается наибольший спрос. «Вокруг вас много людей на карантине, и им требуется помощь», — напоминает Анна Чуксеева. Возникает спрос на сферу бытовых помощников: кому-то нужно принести продукты, привезти что-то на автомобиле, погулять с собакой. Так, спрос на услуги домработников и уборщиков в Москве в последний месяц вырос на 20–39% (данные сервисов «Авито-Работа», «Яндекс.Услуги» и YouDo).

    В помощи нуждаются люди с маленькими детьми, которые вынуждены работать удалённо и уже исчерпали запасы своего креатива. Есть спрос на удалённое обучение: умеете преподавать английский, математику, любые школьные предметы — можете репетиторствовать или организовать онлайн-кружки, приводит примеры Анна Чуксеева.

    В связи с карантином возрастает спрос на доставку еды. Можно подработать так: организовать в своём доме или районе «домашний ресторан» с доставкой и приносить готовую еду соседям, которые не очень любят готовить или не успевают из-за удалённой работы. «Это можно делать бесконтактно: оставлять у двери и брать онлайн-оплату», — предлагает карьерный консультант.

    Идеи для подработок:

  • покупать продукты и лекарства для соседей на карантине;

  • заниматься уборкой и помогать по хозяйству;

  • выгуливать собак;

  • преподавать школьные предметы;

  • учить людей вашему хобби онлайн (например, вышивать или играть на музыкальных инструментах).

  • Где искать заказы: YouDo, Авито, объявления на досках и в подъездах, группы в соцсетях и даже ваша личная страничка (опишите свою ситуацию, расскажите, что вы умеете, и предложите друзьям воспользоваться вашими услугами).

    Инструкция: что делать, если вы лишились работы в «коронакризис»

     

    Как искать работу в кризис

    Главный страх — что вакансий по вашей специальности станет ничтожно мало, конкуренция за них усилится, и поиски могут затянуться надолго. За это время условия на рынке труда могут измениться настолько, что предложение, которое вы вчера считали совершенно неинтересным, через месяц окажется в категории «работа мечты», а вы будете ругать себя за то, что не приняли его.

    Важно отделить страхи от реальных рисков. Чтобы разобраться с настоящими рисками, оцените применительно к той ситуации, которая сейчас сложилась на рынке:

  • Свою специальность — она относится к тем, на которые спрос на рынке труда упал или падает? Это касается тех, кто работал в сферах, сильно пострадавших в новых условиях (турменеджеры, визовые специалисты, ивент-менеджеры). Или у вас специальность, спрос на которую слабо зависит от рыночных колебаний? Здесь можно следить за динамикой вакансий по профобластям (растёт их количество или падает), уровнем конкуренции за рабочее место (hh.индекс) и другими показателями, полезными для реалистичной оценки ситуации.

  • Свои пожелания к новому месту работы — они соответствуют реалиям рыночной ситуации или вы строите их на представлениях, которые были до мартовских «чёрных лебедей»?

  • Если спрос на вашу специальность сильно не упал, изучите, как изменились предложения и ожидания работодателей (размер зарплаты и других компенсаций, перечень требований к кандидатам и описание характера работы).

    Пересмотрите список своих пожеланий к новой работе, распределив их на две группы: «самое важное» и «было бы неплохо, чтобы там было ещё и это». Исключите всё, что не относится к самому важному. Соотнесите то, что осталось, с реалиями рынка. Если окажется, что ваши ожидания выше того, что предлагает рынок, вам придётся их пересмотреть.

    Учитывайте, что в трудные времена работодатели стремятся одной вакансией закрыть сразу несколько потребностей. Вакансии, которые раньше вас возмущали из-за того, что содержали обязанности для целого отдела, а не для одного специалиста, возможно, станут нормой.

    Чем раньше наступит стадия принятия того факта, что рыночные условия изменились, тем проще вам будет найти работу.

    Автор:

    Анна Левочкина

    Источник

    Оставьте ответ

    Ваш электронный адрес не будет опубликован.

    1 × три =